绩效造句


1.应该召开协调会议来筹划和进一步跟踪同步税务检查的绩效。

2.旧式”的大规模生产仍然可以维持这种管理方式,只不过会碰到相当大的困难,并且效率不高。如果能够将决策和整合的功能下放,将会获得较佳的绩效。因为在这种生产系统下,设计产品的工程师和制造产品的工人、营销产品的业务人员之间需要密切的协调。

3.如果基金由投资天使成立,聘请一位经理来处理会议协调,酬金规则偏向以现金而非绩效奖金的形式兑现。

4.为了控制自己的绩效,管理者单单了解自己的目标还不够,还必须有能力针对目标,衡量自己的绩效和成果。

5., 在现实中,许多企业的绩效考核都成了"走过场",在考核的过程中没有规范做法,从而没有把绩效考核的作用发挥出来,甚至走向其对立面。

6., 在市场化标准的绩效考核下,许多的校长已经不再注重十年树木百年树人的伟大教育事业,而是注重他们的实际利益。

7.投入多一点,方法好一点,绩效自然高一点。

8.其次,结合绩效考核理论,运用职位说明书法、专家咨询法等方法设计了绩效考核指标,构建了英山县地方税务局征管人员绩效考核指标体系。

9.例如,美国的公司在对高绩效员工的晋升和奖励方面更加积极主动;也更是雷厉风行地除去表现欠佳者。

10.但不管怎么说,最终的结果都一样:浪费时间、错失机会、低绩效、自我贬低,以及进一步引发焦虑。

11.近年来,甘肃省卫生学校发展规模逐步壮大,学校引入外聘人员人数、岗位不断增多,在管理中呈现出来的绩效管理体系的不完备问题越来越明显。

12.美国特许学校以是否实现在特许状中的绩效目标为存在的依据,其在这场择校运动中颇引人注目。

13.提高后勤部门和员工的绩效,既是保障电力生产的要求,也是自身发展的需要。

14.整个教育体系内的各校在学校实现绩效指标上要达成一致的标准,之后才能有凭有据地判断学校学生测验的高分是否是作弊而来的。

15., 对我来说,执行必须具有竞争力。这就是说,战略和运营绩效要绝对清晰。

16.格雷格史密斯写了一本书,而你们决定全力以赴地阻击他部分公开他的绩效考核,例如,声称他是不满于奖金而离开的,试图质疑他的诚信。

17.格雷格史密斯写了一本书,而你们决定全力以赴地阻击他部分公开他的绩效考核,例如,声称他是不满于奖金而离开的,试图质疑他的诚信。

18.第三,从基本薪酬、绩效调薪、津贴福利等几方面着手,对原有薪酬体系进行了较大的改革与调整,以此建立一个更加适合、支持和促进X银行战略发展的新的薪酬体系。

19.研究表明有效沟通的人往往供职于更成功的团队,得到更好的绩效评价,受到更多的提升和更高的报酬。


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