业文

1., “员工参与、改进创新”是延锋江森企业文化的重要基础。“正直、诚信”是延锋江森人表里如一的行动准则。

2., 转变观念转变作风，让企业文化生生不息。

3.企业文化是找寻新工作的标准。

4., 譬如，电信和传媒公司截然不同的企业文化让科劳犹如醍醐灌顶，认识到沃达丰应当成为内容提供商。

5.转变观念转变作风，让企业文化生生不息和传统的昨天告别，向规范的未来迈进。

6.宋商业文教发达GDP极高,却宁可年年用钱向小邦小族购买和平,也不愿自身强兵兴武自卫。

7.由“老商号”为代表的北京商业文化在经营思想、管理模式、经营风格和水准上都具有自身的特色，但也有阻碍其自身发展的缺陷。

8., 转变观念转变作风，让企业文化生生不息和传统的昨天告别，向规范的未来迈进。

9.企业文化甚至比俄罗斯还糟。

10.如果一个历史悠久的公司能够永葆青春，它要有一个好的内部创业文化，各个部门都要有创新精神，要敢于否定自己的过去。